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福利待遇

基础保障

1.双休、五险一金 2.带薪假期、年度体检
福利补贴

1.餐补、免费住宿（空调/WiFi/热水/独卫）职员外住享交通补贴 2.带薪假期、年度体检
激励奖励

1.绩效、年终、项目奖金、周年纪念品 2.部门团建活动经费
发展赋能

1.广阔发展空间和多元晋升通道 2.多样培训机会

PE主管

工作类型：管理学历：大专及以上地点：惠州

岗位职责:

1、产品制造工艺路线设计及工艺文件审核。
2、制订产品标准作业规范，提升制程能力。
3、产品异常分析统计，预防纠正措施追踪并关闭。
4、主导现有工艺的持续改善。
5、负责产品结构及工艺流程持续优化，实现降本增效。
6、PE组日常管理及团队建设。
7、完成上级领导交待的各项事情。

岗位要求:

1、能够对重大工艺问题进行分析，提出工艺改进方案和思路。
2、能够对产品制程异常进行分析研究，找出真因给出临时处理方案并跟踪长期方案的有效性。
3、对制程工艺瓶颈提出有效改善方案，提升产品制程品质直通率。
4、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神，有增效降本意识。

简历投递邮箱：hr@infiled.com（投递简历请备注“应聘岗位+姓名”）
供应商管理主管

工作类型：管理学历：大专及以上地点：惠州

岗位职责:

1.负责主动引入供应商；
2.负责主动淘汰供应商；
3.定期主导输入供应商绩效；
4.监督绩效改善，并实施奖惩措施；
5.维护供应商管理制度；
6.对供应商管理制度及协议进行培训，并不断优化；
7.对个人目标进行分解，并执行、优化及落地；
8.供应商管理小组内部日常工作规划与管理。

岗位要求:

1.大专学历，物流管理、供应链管理相关专业；
2.5-8年同岗位工作经历，熟悉采购工作流程和供应商开发管理流程；
3.有供应商管理的实操经验；
4.具备优秀的市场信息搜索能力和供应商谈判能力；
5.具备一定的文字书写能力和沟通表达能力；
6.结果导向，具有较强的自我驱动和抗压能力。

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MC主管

工作类型：管理学历：大专及以上地点：惠州

岗位职责:

1.制定MC操作管理规范，包括申购，齐套，呆滞料消耗等；
2.制定齐套保障计划。
3.分解部门考核指标，有效提升部门工作质量和工作效率；
4.组织建设部门文化，营造出积极、主动和负责任的部门氛围；
5.根据公司发展和部门编制，制定人员培养计划，满足公司发展和部门工作需要；
6.制定月度备库策略（长周期备库，整合申购等）；
7.负责输出订单齐套需求及齐套状态跟进及反馈；
8.负责组织跟进订单待定物料完结时间跟踪；
9.根据订单上线需求对主计划，日计划欠料进行跟催，确保生产正常运行；
10.领导分配的其它临时性工作；
11.处理系统审核工作。

岗位要求:

1.熟悉使用offce电脑软件处理文字和数据信息。
2.有MC主管岗位相关经验，对生产计划和物料的管控有较强的处理能力，了解物料计划制定流程，有5年以上物料控制计划工作经验，有物控团队建设与管理能力。
3.熟练使用ERP/MRP系统。
4.执行力高，性格乐观积极向上。
5.全日制本科及以上(特别优秀可放宽) ，相关经验5年以上。
6.工作积极主动，具备较好的跨部门沟通协调能力、数据分析能力，逻辑思维清晰。
7.有良好的学习能力，抗压能力，自我驱动和团队合作精神。

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财务主管

工作类型：管理学历：本科地点：深圳

岗位职责:

1、负责协助财务负责人搭建财务分析体系；
2、负责对公司及各分公司核心财务指标进行内部审计及分析管理；
3、负责对公司及分公司核心财务指标分析发现的问题进行跟踪及改善处理；
4、负责识别业务财务流程中的内控风险点，改善内控风险；
5、负责对公司财务核算合规性进行全面监督及修正；
6、负责推进集团数据报表可视化管理，输出可供经营决策参考的分析报告；
7、负责协助领导做投融资落地及投后财务监管；
8、负责协助领导进行专业人才培养及团队建设；
9、完成领导交代的各项其他工作。

岗位要求:

1、本科以上财务相关专业学历、会计师职称（有CPA证书优先），五年以上制造业财务分析或管理工作经验，；
2、具有良好的逻辑性及数据敏感度，精通财务软件应用及各类数据分析工具；
3、具有较好的团队管理及领导力，能对下属人员的成长起到积极正向的引导；
4、具有商业意识及团队合作精神、善于沟通、表达及解决实际问题，抗压能力强；
5、具有清晰的职业规划及自我要求，具有奋斗精神；
6、认同公司企业文化及核心价值观。

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